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Change Management

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung ; mit 81 Abbildungen, 28 Moderationsleitfäden und 4 Tabellen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Stolzenberg, Kerstin ; Heberle, Krischan
Jahr: 2013
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Die Autoren liefern konkrete Handlungsanleitungen, detailliert beschriebene Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Die 3.Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Tools ergänzt. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Stolzenberg, Kerstin ; Heberle, Krischan
Verfasserangabe: Kerstin Stolzenberg ; Krischan Heberle
Jahr: 2013
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik PZR
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ISBN: 978-3-642-30105-6
2. ISBN: 3-642-30105-3
Beschreibung: 3., überarb. Aufl., XIII, 269 S.
Schlagwörter: Change Management; Organisationswandel; Unternehmenskommunikation; Kooperativer Führungsstil
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Fußnote: Arbeitsmaterialien im Web
Mediengruppe: MONO