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Managing Motivation

wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können
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Jahr: 2002
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

MANAGING MOTIVATION beschäftigt sich mit der "richtigen" Kombination von Maßnahmen, die eine hohe Motivation erzeugen sollen. Insbesondere wird gezeigt, dass der Trend zu mehr Entlohnung aufgrund individueller und spezifischer Leistung oft kontraproduktiv ist. Motivierung mittels "pay for performance" verfehlt oft die gewünschte Wirkung und kann gar einen Teil der Motivation zerstören. Die Autoren diskutieren anhand von umfassenden Untersuchungen und Fallstudien, welche Stolpersteine beim Management von Motivation zu beachten sind, und welche Maßnahmen zu einer nachhaltigen Motivation von Mitarbeitern führen. (Quelle: Verlag)

Details

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Verfasserangabe: Bruno S. Frey ; Margit Osterloh (Hrsg.)
Jahr: 2002
Verlag: Wiesbaden, Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 978-3-409-21631-9
2. ISBN: 3-409-21631-6
Beschreibung: 2., aktualis. u. erw. Aufl., 327 S.
Schlagwörter: Lohn; Mitarbeiter; Arbeitsgestaltung; Fallstudie; Motivation; Wissensmanagement; Führung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Frey, Bruno S.; Osterloh, Margit
Mediengruppe: MONO