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Führungsstile im Vergleich

kritische Betrachtung der Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Pipus, Stefanie (Verfasser)
Jahr: 2015
Verlag: Berlin, Diplomica Verlag
Mediengruppe: Ebook
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Inhalt

Masterarbeit, Private Fachhochschule Göttingen
Das Handelsblatt vom Juli 2014 schrieb in einem Artikel zum Thema Führung: "Laut einer aktuellen Untersuchung des US-Beratungsunternehmens Gallup entsteht deutschen Unternehmen jährlich ein Schaden von 124 Mrd. Euro durch demotivierte Mitarbeiter. Und das ist vor allem ein Problem der Führung. Es ist deshalb bereits bewiesen, dass Unternehmens-Organisationserfolg wesentlich davon abhängt, wie gut es den Führungskräften gelingt Ziele und Ansprüche des Unternehmens einerseits und der Mitarbeiter andererseits auf die gemeinsame Vision abzustimmen. Hier ist ein gegenseitiger Austausch von Ansichten und Vorstellungen, Meinungsverschiedenheiten und auch Konflikte wichtig. Führungskraft übernimmt Schlüsselverantwortung und prägt das Personalmanagement in ihrem zu verantwortendem Bereich." Das Buch soll u.a. ein Grundverständnis zum Thema Führungsstile vermitteln. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Pipus, Stefanie (Verfasser)
Verfasserangabe: Stefanie Pipus
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2015
Verlag: Berlin, Diplomica Verlag
E-Medium: Zugriff über ProQuest Ebook Central opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik proquest
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ISBN: 978-3-95935-164-5
2. ISBN: 978-3-95935-165-2
Beschreibung: Online-Ressource, 116 Seiten
Schlagwörter: Ebook; Führung; Führungsstil; Arbeitsmotivation; Leistungsmotivation
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: Ebook