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Personalmanagement demografiegerecht gestalten

Verfasser: Zölch, Martina (Verfasser); Mücke, Anja (Verfasser)

Jahr: 2018

Verlag: Stuttgart, Verlag W. Kohlhammer

Reihe: Kohlhammer human resource competence

MONO

Inhaltsverzeichnis (Inhaltsverzeichnis)

verfügbar

Exemplare

Standorte	Standort 2	Status	Vorbestellungen	Frist	Barcode	Lageplan
Standorte: QAT 642	Standort 2:	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 00122162	Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Der demografische Wandel stellt für die Arbeitswelt und die Unternehmen eine große Herausforderung dar: Es gilt alternde Belegschaften möglichst lange gesund, motiviert und leistungsfähig im Erwerbsleben zu erhalten. Die anstehende Pensionierungswelle der Baby-Boomer-Generation und der befürchtete Verlust von Know-how und Erfahrungswissen, die Konkurrenz um qualifizierte Fachkräfte, die Einbindung der Generation Y in die Unternehmen sowie höhere Lohn- und Rekrutierungskosten müssen rechtzeitig angepackt werden, um für die kommenden Jahre gerüstet zu sein. Anhand der fünf Säulen des Demografiemanagements wird ein modernes und "demografiegerechtes" Konzept für Personalmanagement entwickelt. Beispiele aus der Praxis sowie Checklisten und Instrumente des Demografiemanagements erhöhen die Anschaulichkeit des Lehrtextes. (Quelle: Verlag)

Literaturverzeichnis: Seiten 195-212