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Konflikte in Organisationen

Formen, Funktionen und Bewältigung
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Regnet, Erika
Jahr: 2001
Verlag: Göttingen, Verl. für angewandte Psychologie
Reihe: Wirtschaftspsychologie
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Im Mittelpunkt des Buches steht der Umgang mit Konflikten. Es wird untersucht, mit welchen Spannungsfeldern Führungskräfte des mittleren und oberen Management in Organisationen konfrontiert sind und welche Vorgehensweisen sie zur Konfliktbewältigung bevorzugen. In dem anschaulich dargestellten Ist-Zustand der untersuchten Organisationen werden im Anschluß konkrete Empfehlungen zur Optimierung des Verhaltens von Führungskräften entwickelt. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Regnet, Erika
Verfasserangabe: von Erika Regnet
Jahr: 2001
Verlag: Göttingen, Verl. für angewandte Psychologie
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Systematik: Suche nach dieser Systematik HWK
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ISBN: 978-3-8017-1110-8
2. ISBN: 3-8017-1110-2
Beschreibung: 2., überarb. Aufl., VI, 289 S.
Reihe: Wirtschaftspsychologie
Schlagwörter: Führungskraft; Organisationspsychologie; Konfliktregelung
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Fußnote: Literaturverz. S. 280 - 289
Mediengruppe: MONO