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Arbeits- und Servicezeiten im öffentlichen Dienst

wie Verwaltung, Beschäftigte und Kunden profitieren
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Dürk, Barbara ; Herzog, Beate ; Sternatz, Renate
Jahr: 2005
Verlag: Frankfurt/M., Bund-Verlag
Reihe: Praxis der Personalvertretung
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Was tun, wenn die Politik erweiterte Servicezeiten beschließt bei gleich bleibender Anzahl von Beschäftigten? Wenn die Arbeitszeiten zur Sicherung der Arbeitsplätze reduziert werden, nicht aber die Aufgaben und Anforderungen? Personalräte, MitarbeiterInnen und Führungskräfte haben in dieser Situation Klärungsbedarf für viele offene Fragen. Darunter: Welche innovativen Arbeitszeitmodelle gibt es? Was bedeutet erhöhte Flexibilität? Wie können die Aufgaben bewältigt werden trotz reduzierter Arbeitszeiten? Können die Beschäftigten überhaupt noch zusätzliche Anforderungen bewältigen bei ohnehin dünner Personaldecke? Wie können wir effektiver kommunizieren und zusammenarbeiten? Welche Handlungsmöglichkeiten haben Personalräte? Das Buch ist eine Fundgrube von verständlichen Erläuterungen und spannenden Praxisbeispielen. Bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Service- und Arbeitszeiten entsteht so neue Motivation für eine innovative Zeitpraxis.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Dürk, Barbara ; Herzog, Beate ; Sternatz, Renate
Verfasserangabe: Barbara Dürk ; Beate Herzog ; Renate Sternatz
Jahr: 2005
Verlag: Frankfurt/M., Bund-Verlag
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Systematik: Suche nach dieser Systematik DND
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ISBN: 978-3-7663-3579-1
2. ISBN: 3-7663-3579-0
Beschreibung: 95 S.
Reihe: Praxis der Personalvertretung
Schlagwörter: Arbeitszeit; Mitbestimmungsrecht; Flexible Arbeitszeit; Öffentlicher Dienst; Personalvertretung
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Mediengruppe: MONO