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Mitarbeiterbefragung
			
		
		
		
			organisationales Feedback wirksam gestalten
		
		
			
		
		
		
			
			
		
		
			
			
		
		
			Jahr: 
			2021
		
		
			Verlag:
			Göttingen, Hogrefe Verlag
		
		
			
			
		
		
			
			
		
		
			
			
		
		
		
			
				Mediengruppe: 
				
					MONO
				
			
		
		
	 
	
	
		
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				| Standorte | Standort 2 | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode | Lageplan | Signaturfarbe | 
			
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				Standorte:
				QAT 681
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				Standort 2:
				
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				Status:
				Verfügbar
			 | 
				Vorbestellungen:
				0
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				Frist:
				
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				Barcode:
				00128480
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				Lagepläne:
				Lageplan
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				Signaturfarbe:
				   
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			Titel der Handkarten: Vorbereitung einer MAB: Aufgabenpakete, Gute Gestaltung von Items, Informations- und Kommunikationskonzept: Gestaltungsvorlage, Folgeprozess: Typische Workshop-Konzepte.
Mitarbeiterbefragungen als organisationales Feedbackinstrument gehören in den meisten Unternehmen zum Standardrepertoire des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung. Vor dem Hintergrund neuer technologischer Entwicklungen kann eine moderne und zukunftsfähige Form der Mitarbeiterbefragung die Agilität und Selbststeuerung von Organisationen fördern und wird somit zu einem wichtigen strategischen Steuerungs- und Entwicklungsinstrument.
Dieses Buch befasst sich mit der wirksamen Gestaltung von Mitarbeiterbefragungen in der Praxis. Ausgehend von spezifischen Funktionen und dem betrieblichen Nutzen einer Mitarbeiterbefragung werden Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen für alle Phasen der Mitarbeiterbefragung - Vorbereitung, Durchführung und Folgeprozess - beschrieben. Wie sollte beispielsweise die Projektarchitektur einer Mitarbeiterbefragung gestaltet sein? Welche Möglichkeiten eröffnen sich durch zunehmend dynamische technologische Entwicklungen in der Umsetzung und Integration des Befragungsprozesses? Was ist bei der Zusammenstellung des Fragebogens zu beachten? Welche modernen Ansätze zur Gestaltung von Folgeprozessen und zur Sicherung der Nachhaltigkeit im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen gibt es? Wie kann die Mitarbeiterbefragung in umfassendere Feedback- und Befragungslandschaften in Organisationen eingebettet werden? Welche Herausforderungen stellen sich bei der internationalen Durchführung von Mitarbeiterbefragungen?
Diese und viele andere Aspekte werden in diesem Band auf Basis des aktuellen Forschungs- und Wissenstands diskutiert und praxisnahe Gestaltungs- und Handlungsempfehlungen abgeleitet. Abgerundet wird das Buch durch Fallbeispiele, die spezifische Aspekte entlang des Vorgehens veranschaulichen und konkretisieren. (Quelle: Verlag) - Literaturverzeichnis: Seite 142-158
		 
		
		
			
			
		
		
		
		
				
				
	
	
		Verfasserangabe:
		Karsten Müller, Regina Kempen, Tammo Straatmann
	
	
		
		
	
	
		Jahr: 
		2021
	
	
		Verlag: 
		Göttingen, Hogrefe Verlag
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		Aufsätze:
		Zu diesem Aufsatz wechseln
		
		
	 
	
	
		
		
	
	
		
		
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		Systematik: 
		Suche nach dieser Systematik
		QAT
	 
	
		
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		ISBN: 
		978-3-8017-3016-1
	
	
		2. ISBN: 
		3-8017-3016-6
	
	
		
		
	
	
		Beschreibung: 
		VI, 161 Seiten + 2 Handkarten in Bucheinbandtasche, Illustrationen
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
	
	
	
	
	
		
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		Sprache: 
		Deutsch
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		Mediengruppe: 
		MONO