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Chancengleichheit und Qualitätsmanagement in Berufungsverfahren
Handlungsempfehlungen für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und das Hochschulmanagement
Verfasser:
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Färber, Christine
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Jahr:
2010
Verlag:
Hamburg, Dashöfer
Mediengruppe:
MONO
Standorte | Standort 2 | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode | Lageplan |
Standorte:
DMD 67
|
Standort 2:
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
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Frist:
|
Barcode:
00100357
|
Lagepläne:
Lageplan
|
(¿)Die fachliche Qualifikation sollte zählen, ein Berufungsverfahren müsste durch ein gezieltes Qualitätsmanagement so angelegt sein, dass sich fachlich hervorragende Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, familiärem Hintergrund, immer durchsetzen. Doch dem ist leider oftmals nicht so. Nach wie vor gibt es zu wenige Professorinnen in Deutschland. Ein Baustein in dem komplexen Gesamtgefüge sind die Berufungsverfahren, die Prof. Dr. Christine Färber einer kritischen Studie unterzieht. Sie zeigt, dass Berufungsverfahren längst nicht nach Genderkriterien fair verlaufen, weist dann aber von dieser Ausgangslage schnell den Weg zu konstruktiven Lösungen. Daher ist die aktuelle Fachbroschüre für alle interessant, die sich mit Berufungsverfahren und der Umsetzung von Gleichstellungsstandards befassen, ob als Gleichstellungsbeauftragte (in einer Berufungskommission) oder aber als Gender-Expertin im wissenschaftlichen Bereich. Die Autorin zeigt auf, wie durch ein systematisches Qualitätsmanagement, durch einen transparenten Umgang mit den Bewerber/innen, durch eine transparente Formalisierung der Abläufe und eine konsequente Beteiligung der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten die Ergebnisse bei den Verfahren besser werden. Ein Schwerpunkt der Broschüre sind die Handlungsmöglichkeiten für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, die durch zahlreiche praktische Tipps der Autorin abgerundet werden. (Quelle: Verlag)
Verfasserangabe:
Christine Färber
Jahr:
2010
Verlag:
Hamburg, Dashöfer
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Systematik:
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DMD
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ISBN:
978-3-941201-74-3
2. ISBN:
3-941201-74-3
Beschreibung:
Stand: April 2010, 36 S.
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MONO