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Führen und führen lassen

Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung ; [Bonus: 20 Fallbeispiele aus der Praxis]
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Blessin, Bernd; Wick, Alexander
Jahr: 2014
Verlag: Konstanz [u.a.], UVK [u.a.]
Reihe: utb.; 8532
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Das erfolgreiche Lehrbuch zum Thema "Führen" wird in einer völlig neu konzipierten und stark erweiterten Auflage vorgelegt. Ziel ist es weiterhin, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Folgende Fragestellungen werden behandelt: Führungsbegriffe, Definitionsstrategien, Rahmenmodelle, Führungsideologien, Menschenbilder, Führungsmetaphern und -archetypen,charismatische, transformationale, visionäre Führung, Eigenschaftsansatz, Kategorisierungstheorien, Assessment Center
Rollentheorien, Dilemmata und Paradoxa der Führung, Führungsverhaltensbeschreibung und -beobachtung, Führungsstile und Führungserfolg, pragmatische Führungsmodelle, grundlagentheoretische Fundierungen (Lern-, Attributions-, und Motivationstheorien), Paradigmen der Führung (symbolische, systemische, politische Ansätze), Führungsethik, Frauen und Führung. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Blessin, Bernd; Wick, Alexander
Verfasserangabe: Bernd Blessin ; Alexander Wick
Medienkennzeichen: Handbuch/grundlegende Einführung
Jahr: 2014
Verlag: Konstanz [u.a.], UVK [u.a.]
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 978-3-8252-8532-6
2. ISBN: 3-8252-8532-4
Beschreibung: 7., vollst. überarb. Aufl., 532 S.
Reihe: utb.; 8532
Schlagwörter: Führungslehre; Führung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Neuberger, Oswald
Fußnote: Literaturverz. S. 471 - 518 ; bis zur 6. Aufl. u.d.T.: Neuberger, Oswald: Führen und führen lassen
Mediengruppe: MONO