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Künstliche Intelligenz und Diskriminierung

zur Regulierung algorithmischer Entscheidungssysteme zum Zwecke der Verhinderung gruppenbezogener Benachteiligungen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hüger, Jakob (Verfasser)
Jahr: 2023
Verlag: Baden-Baden, Nomos
Reihe: Schriften zum Medien- und Informationsrecht; 74
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Diss., Universität Leipzig, 2023
Die Charakteristika der algorithmischen Entscheidungsfindung begründen interdisziplinäre Herausforderungen, welche bei der datenbasierten Bewertung von Personen etwa im Rahmen der Bewerberauswahl im Beschäftigungskontext insbesondere in neuen Formen der Ungleichbehandlung zu sehen sind. Der bestehenden Rechtsordnung gelingt es dabei nur bedingt, unerwünschten Ungleichbehandlungen Einhalt zu gebieten. Die Arbeit befasst sich mit dem Zusammenspiel zwischen dem Antidiskriminierungs- und Datenschutzrecht sowie dem in Entstehung begriffenen Recht u¨ber Ku¨nstliche Intelligenz und entwirft dabei ein Konzept zur regulatorischen Einhegung von Diskriminierungseffekten beim Einsatz von Systemen der Künstlichen Intelligenz. (Quelle: Verlag) - Literatur- und Quellenverzeichnis: Seite 577-616

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hüger, Jakob (Verfasser)
Verfasserangabe: Jakob Hüger
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2023
Verlag: Baden-Baden, Nomos
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QPW
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ISBN: 978-3-7560-1280-0
Beschreibung: 616 Seiten
Reihe: Schriften zum Medien- und Informationsrecht; 74
Schlagwörter: Künstliche Intelligenz; Algorithmus; Persönlichkeitsrecht; Diskriminierung; Personalauswahl; Dissertation; Grundrecht
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: MONO