Cover von Handbuch Mitarbeiterführung wird in neuem Tab geöffnet

Handbuch Mitarbeiterführung

wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte
Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2016
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
Mediengruppe: MONO
nicht verfügbar

Exemplare

StandorteStandort 2StatusVorbestellungenFristBarcodeLageplan
Standorte: HUT 36 Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 10.01.2025 Barcode: 00115868 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Dieses Praxishandbuch ist ein Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen ist von besonderer Bedeutung für Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Aber auch Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften profitieren von den anschaulich geschriebenen Beiträgen, die kein spezifisches Fachwissen voraussetzen, und erhalten einen hervorragenden Überblick über den aktuellen Stand der Forschung. Die praktische Anwendung des Wissens steht hierbei im Mittelpunkt. Die Beiträge wurden von ausgewiesenen Experten aus dem deutschsprachigen Raum verfasst. In 27 Kapiteln ist das aktuelle Wissen zu modernen Theorien guter Führung (z.B. ethische oder authentische Führung), zu gesundheitsförderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet. Auch zu wichtigen und aktuellen Themen wie Coaching, Ex- und Repatriates oder zu "Jung führt alt" sind Beiträge enthalten. Alle Beiträge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schnell zu überblicken. Sie beginnen mit einem Fallbeispiel, auf dessen Problemstellung Antworten gegeben werden. Je nach Thema enthalten die Beiträge zudem direkt einsetzbares Zusatzmaterial, wie Checklisten, Leitfäden, Trainingskonzepte oder Instrumente. Die Beiträge liefern der Praxis neue Impulse und können dort unmittelbar genutzt werden. Herausragende Führungserfolge erzielen.- Führungskräfte fördern und entwickeln.- Gesundheitsförderlich führen.- Diversity managen.- Risiken in der Führung mindern.- Neue Chancen und besondere Herausforderungen. (Quelle: Verlag)

Details

Suche nach diesem Verfasser
Verfasserangabe: Jörg Felfe ; Rolf van Dick (Hrsg.)
Jahr: 2016
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik HUT
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-642-55079-9
2. ISBN: 3-642-55079-7
Beschreibung: XIII, 364 S.
Schlagwörter: Aufsatzsammlung; Führung; Organisationspsychologie; Führungspsychologie; Führungskraft; Wirtschaftspsychologie
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Felfe, Jörg; Dick, Rolf van
Mediengruppe: MONO