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Personalmanagement I

Band 2
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Block, Alexander (Verfasser); Jansen, Beatrix (Verfasser); Leppek, Sabine (Verfasser); Mertin, Inga (Verfasser); Schäffer-Külz, Ute (Verfasser); Traub, Thomas (Verfasser)
Jahr: 2024
Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Reihe: Master of Public Administration; 5,2
Mediengruppe: MONO
verfügbar

Exemplare

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Standorte: Modul 5,2 (2024) / Lehrbuchsammlung Standort 2: Lehrbuchsammlung Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 00135241 Lagepläne: Lageplan Signaturfarbe:
 
Standorte: Modul 5,2+1 (2024) / Lehrbuchsammlung Standort 2: Lehrbuchsammlung Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 00135242 Lagepläne: Lageplan Signaturfarbe:
 

Inhalt

1. Das Auswahlverfahren aus rechtlicher und psychologischer Sicht. - 2. Personalgewinnung aus psychologischer Perspektive. - 3. Auswahlverfahren und Auswahlentscheidung aus rechtlicher Sicht. - 4. Der Rechtsschutz im Personalgewinnungsprozess. - 5. Nach der Auswahlentscheidung: Die Einstellung in den öffentlichen Dienst. - 6. Antworten auf die Kontrollfragen

Details

Verfasserangabe: RD Dr. iur. Alexander Block, LL.M.; Prof.in Dr. Beatrix Jansen; Dr. Sabine Leppek; Prof.in Dr. Inga Mertin; Prof.in Dr. Ute Schäffer-Külz; RD Thomas Traub. Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung Master of Public Administration
Jahr: 2024
Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
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Systematik: Suche nach dieser Systematik Modul 5
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Beschreibung: 10., überarbeitete Auflage Stand: November 2024, XI, 135 Seiten, Illustrationen, Diagramme
Reihe: Master of Public Administration; 5,2
Schlagwörter: Studienbrief; Lehrbuch; Aufgabensammlung; Personalpolitik
Sprache: Deutsch
Mediengruppe: MONO