Cover von Performance Measurement wird in neuem Tab geöffnet

Performance Measurement

Controlling mit Kennzahlen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Gladen, Warner
Jahr: 2011
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: MONO
nicht verfügbar

Exemplare

StandorteStandort 2StatusVorbestellungenFristBarcodeLageplan
Standorte: QCN 31(5) Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 17.01.2025 Barcode: 00103922 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Werner Gladen stellt in seinem Lehrbuch systematisch wichtige Kennzahlensysteme für Analyse- und Steuerungszwecke vor. Konstruktiv und kritisch werden neue Ansätze für eine wertorientierte Unternehmenssteuerung diskutiert und verständlich vermittelt. Der Autor legt einen deutlichen Schwerpunkt auf das moderne Performance Measurement, das neben monetären Ergebniskennzahlen auch nichtmonetäre Vorlaufindikatoren umfasst und vor allem der Verhaltenssteuerung dienen soll. Wie gut die Performancemaße diese Aufgabe tatsächlich erfüllen können, hängt von situativen Faktoren wie Mitarbeitermotivation, Informationsverteilung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, Ausgestaltung der Anreizsysteme und Innovationsgehalt der Aufgaben ab. Die Kontextabhängigkeit der Nutzung von Kennzahlen wird auf Basis aktueller Ansätze des Controllings, des strategischen Managements und der Organisationslehre erörtert. In der 5. Auflage wurden verschiedene Aspekte zur Verhaltenssteuerungsfunktion des Performance Measurements, z.B. das LEN-Grundmodell der Agencytheorie und die Gestaltung von Bonussystemen, neu aufgenommen. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Gladen, Warner
Verfasserangabe: Warner Gladen
Medienkennzeichen: Lehrbuch
Jahr: 2011
Verlag: Wiesbaden, Gabler
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik QCN
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-8349-3059-0
2. ISBN: 3-8349-3059-8
Beschreibung: 5., überarb. Aufl., XVI, 500 S.
Schlagwörter: Kennzahlensystem; Betriebliches Informationssystem; Leistungsmessung
Suche nach dieser Beteiligten Person
Mediengruppe: MONO