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Personalmanagement

Grundlagen, Konzepte, Praxis
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kolb, Meinulf
Jahr: 2008
Verlag: Wiesbaden, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Das betriebliche Personalmanagement ¿ häufig ist auch von Personalwesen, Personalwirtschaft und neuerdings vom Management der Human Resources die Rede ¿ befasst sich mit dem arbeitenden Menschen beziehungsweise mit der menschlichen Arbeit. Die personalwirtschaftlichen Tätigkeiten decken von der Suche nach neuen Mitarbeitern bis hin zur Entlassung von Arbeitnehmern ein weites Feld zwischen operativer Personalverwaltung und strategischer Personalpolitik ab. ... m Mittelpunkt des Buches stehen wegen ihrer zentralen Bedeutung in der und für die betriebliche/n Praxis die personalwirtschaftlichen Kernaufgaben der Mitarbeiterbetreuung ¿ Beschaffung, Einsatz, Bindung und Freisetzung ¿ und der Entwicklung von Mitarbeitern ¿ Berufsausbildung, Weiterbildung und Mitarbeiterförderung ¿ sowie das Arbeitsrecht. Hinzu kommen die Mitarbeiterführung durch die Vorgesetzten sowie die Querschnittsfunktionen der Personalstrategie, der Arbeitsgestaltung, der Mitarbeitermotivation, der Personalorganisation und des Personalcontrollings. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kolb, Meinulf
Verfasserangabe: Meinulf Kolb. Unter Mitarb. von Brigitte Burkart u. Frank Zundel
Medienkennzeichen: Handbuch/grundlegende Einführung
Jahr: 2008
Verlag: Wiesbaden, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 978-3-8349-0907-7
2. ISBN: 3-8349-0907-6
Beschreibung: IX, 642 S.
Schlagwörter: Personalpolitik
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Burkart, Brigitte; Zundel, Frank
Fußnote: Vollständig neu gestaltete und erweiterte Ausgabe eines gleichnamigen Titels, erschienen im Berliner Wissenschaftsverl.
Mediengruppe: MONO