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Anschlussverbot ist verfassungsgemäß

Verfasser: Absenger, Nadine (Verfasser)
Jahr: 2019
Der Personalrat
Mediengruppe: Aufsatz

Inhalt

Eine sachgrundlose Beschäftigung von Arbeitnehmer/innen ist grundsätzlich tabu, wenn bereits zuvor mit demselben Arbeitgeber schon mal ein Arbeitsverhältnis bestanden hat. Das BVerfG bestätigt das gesetzliche Anschlussverbot. (Quelle:Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Absenger, Nadine (Verfasser)
Verfasserangabe: Nadine Absenger
Jahr: 2019
Übergeordnetes Werk: Der Personalrat
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Beschreibung: Heft 4, Seite 27-30
Schlagwörter: Deutschland / Bundesverfassungsgericht; Deutschland / Bundesarbeitsgericht; Befristetes Arbeitsverhältnis; Befristeter Arbeitsvertrag
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: Aufsatz