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Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management

AGG - Pflicht und Chance zugleich
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Günther, Sara
Jahr: 2013
Verlag: Frankfurt am Main, PL Academic Research
Reihe: Schriften zum Recht der Arbeit; 5
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Die Arbeit betrachtet das Konzept des Diversity Management und untersucht das Verhältnis zum arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsschutz. Dabei stehen zunächst die Herkunft und Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts in Deutschland und in den Vereinigten Staaten von Amerika im Fokus. Einen Schwerpunkt bilden die Untersuchung der einzelnen arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsvorschriften und deren Einfluss auf die Durchführung eines Diversity Managements. Dies wird ebenfalls rechtsvergleichend untersucht. Die Betrachtung und Analyse der arbeitsrechtlichen Gestaltungsmittel zur praktischen Umsetzung eines Diversity Management-Konzeptes runden die Arbeit ab. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Günther, Sara
Verfasserangabe: Sara Günther
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2013
Verlag: Frankfurt am Main, PL Academic Research
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QUW
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ISBN: 978-3-631-64513-0
2. ISBN: 3-631-64513-9
Beschreibung: XIV, 267 S.
Reihe: Schriften zum Recht der Arbeit; 5
Schlagwörter: Arbeitsrecht; Deutschland / Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; Deutschland; USA; Diversity Management; Diskriminierungsverbot
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Fußnote: Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 2011. - Literaturverz. S. 233-267
Mediengruppe: MONO