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Die Studie gibt einen Überblick über die seit den neunziger Jahren im öffentlichen Sektor entstandenen Modelle zur leistungsorientierten Vergütung. Die Regelungen werden unter folgenden Aspekten analysiert: - Sind die Finanzierungsmodelle tragfähig und ist die Verteilung gerecht? - Sind die Regelungen rechtskonform und diskriminierungsfrei? - Sind die Regelungen transparent? - Sind Leistungsergebnisse und Prozesse beeinflussbar? - Weisen die Regelungen Reformbezüge auf? Neben den Regelungen werden auch die Prozesse der Vereinbarung, Einführung und Anwendung von leistungsorientierten Vergütungssystemen einer kritischen Betrachtung unterzogen. Deren Bedeutung für die Akzeptanz und Anwendung der Regelung wurde bislang vielerorts unterschätzt. Als Ergebnis der Analyse werden Gestaltungsempfehlungen vorgestellt, die Anregungen und Impulse für die aktuelle Debatte liefern können. (Quelle: hbs)