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Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
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Jahr: 2011
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis präsentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Männern. Die 6. Auflage wurde vollständig überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert, wie z.B. Frauen in Aufsichtsräten, Gender Pay Gap in Führungspositionen, die entgeltpolitischen Prüfinstrumente Logib(-D) und eg-check.de, Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung sowie betriebliche Erfahrungen mit dem AGG. Inhalt: Gleichstellungspolitische Grundlagen. - Gender Mainstreaming. - Diversity Management. - Personalbewegungen. - Entgelt. - Führung und Zusammenarbeit. - Arbeits- und Lebensgestaltung. - Institutionen und Initiativen (Quelle: Verlag)

Details

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Verfasserangabe: Gertraude Krell ; Renate Ortlieb ; Barbara Sieben (Hrsg.)
Medienkennzeichen: Handbuch/grundlegende Einführung
Jahr: 2011
Verlag: Wiesbaden, Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 978-3-8349-2979-2
2. ISBN: 3-8349-2979-4
Beschreibung: 6., vollst. überarb. u. erw. Aufl., XIV, 494 S.
Schlagwörter: Personalpolitik; Arbeitszeit; Personalbeurteilung; Gleichberechtigung; Lohn; Weiterbildung; Frau
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Krell, Gertraude; Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara
Mediengruppe: MONO