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Führungskräfteentwicklung in der öffentlichen Verwaltung durch Wirtschaftsaufenthalte

Bestandsaufnahme, Gestaltungsempfehlungen, Perspektiven
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Böck, Kathrin
Jahr: 2011
Verlag: Frankfurt am Main [u.a.], Lang
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Unter welchen Voraussetzungen können Hospitationen oder Arbeitsaufenthalte in der Wirtschaft für Führungskräfte des öffentlichen Sektors als Personal- und Organisationsentwicklungsinstrument genutzt werden? Die Autorin untersucht die Problematik aus lerntheoretischer Sicht, aus der Perspektive der Transfersicherung sowie mittels einer umfangreichen Praxisstudie. Dargestellt werden beispielsweise die Lernchancen für den Teilnehmer, für die entsendende Behörde wie für das gastgebende Unternehmen. Zur Planung, Gestaltung und Bewertung von Wirtschaftsaufenthalten ist für die Hand des Personalentwicklers ein 4-Phasen-Modell konzipiert. Das Buch umfasst des Weiteren eine vergleichende Strukturanalyse von 24 Entsendeprogrammen im deutschsprachigen Raum, komplettiert durch Ergebnisse einer mehrstufigen Teilnehmerbefragung in Österreich und Deutschland. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Böck, Kathrin
Verfasserangabe: Kathrin Böck
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2011
Verlag: Frankfurt am Main [u.a.], Lang
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAX
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ISBN: 978-3-631-63095-2
2. ISBN: 3-631-63095-6
Beschreibung: 300 S.
Schlagwörter: Führungskräfteentwicklung; Unternehmen; Verwaltung; Hospitation; Analyse
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Fußnote: Zugl. Speyer, Dt. Hochschul. für Verwaltungswiss., Diss
Mediengruppe: MONO