New-Work-Konzepte für eine bessere Arbeitsgestaltung: Die Bedeutung von sozialen Interaktionen im Kontext neuer Arbeitsformen

Romana Dreyer/Nale Lehmann-Willenbrock/Jetta Frost

 

Interview: Die innere Orientierung wird zum Gestaltungsprinzip der äußeren Welt

Mit der Unternehmerin Joana Breidenbach und dem Architekten Daniel Schöning sprach die zfo über die Bedeutung von Inner Work und der Arbeitsumgebung für New Work.

 

New Work als Treiber organisationalen Wandels: Fallstudie zur Entbürokratisierung in einem Familienunternehmen

Norbert Bach/Ronald Hartz/Leonie Hettich/Viktoria Mayr/Simon Oertel

 

Die Zukunft ist hybrid: Effektive hybride Meetings für die moderne Arbeitswelt

Fabio Krüger/Marvin Grabowski/Joseph A. Allen

 

Die Bedeutung informeller Kommunikation: New Work stellt Organisationen vor neue Herausforderungen

Lisa Handke/Vanessa Begemann/Nale Lehmann-Willenbrock

 

Hybride Arbeitsmodelle: Anforderungen an den digitalen Arbeitsplatz in Großunternehmen

Kijan Taheri/Inga F. Schlömer

 

Avoidance Job Crafting für Mitarbeitende mit Autismus: Fallstudie zur Inklusion von Menschen mit Autismus

Muhammad Salam/Claudia Buengeler

 

New Work und Macht in Organisationen: Fünf Thesen zu diesem Spannungsfeld

Wolfgang Bohlen