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Lernen mit Fallstudien in der Organisations- und Personalentwicklung

Anwendungen, Fälle und Lösungshinweise
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Heimerl, Peter; Loisel, Oliver
Jahr: 2005
Verlag: Wien, Linde
Reihe: Fachbuch Wirtschaft
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Dieses Buch richtet sich sowohl an Hochschullehrer und Managementtrainer, als auch an deren Studierende, Trainees bzw. Führungskräfte. Lehrende erhalten mit diesem Buch didaktische Gestaltungshinweise sowie Fallressourcen. Lernende erfahren, was mit dieser Methode erreicht werden kann und wie Fälle erfolgreich bearbeitet werden können. Das Lernen mit Fallstudien stellt eine wichtige Ergänzung zur Vermittlung theoretischer Denkweisen, Ansätze und Modelle dar, weil der Transfer in konkrete betriebliche Handlungskontexte im Vordergrund steht. Damit wird u.a. auf die Steigerung der Methodenkompetenz und der Abstraktionsfähigkeit gezielt, bei teamorientierten Anwendungen obendrein auf die Sozialkompetenz. 30 Fallstudien mit konkreten Aufgabenstellungen auf unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden bilden das am Anwender orientierte Rückgrat des Buches. Beispielhafte Lösungsvorschläge werden in drei Anwendungsformen beigestellt: Einsatz in Trainingssituationen, im Zuge schriftlicher Prüfungsklausuren und als Hausarbeiten (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Heimerl, Peter; Loisel, Oliver
Verfasserangabe: Peter Heimerl ; Oliver Loisel. PFE, Privatuniversität für Management
Medienkennzeichen: Lehrbuch
Jahr: 2005
Verlag: Wien, Linde
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAB
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ISBN: 3-7143-0039-2
Beschreibung: 330 S. : graph. Darst.
Reihe: Fachbuch Wirtschaft
Schlagwörter: Personalentwicklung; Aufgabensammlung; Lehrbuch; Organisationsentwicklung; Fallstudie
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Mediengruppe: MONO