Zur Trefferliste
wird in neuem Tab geöffnet

Einführung eines Assessment Centers für Bewerberinnen und Bewerber des dritten Einstiegsamtes in der Kreisverwaltung Mainz-Bingen

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Steiner, Rebecca; Fachhochschule für öffentliche Verwaltung <Mayen>
Jahr: 2013
Verlag: Mayen, FHöV Rheinland-Pfalz
Reihe: Mayener Thesen; 2013,2
Mediengruppe: MONO
verfügbar

Exemplare

StandorteStandort 2StatusVorbestellungenFristBarcodeLageplan
Standorte: DNA 160 Standort 2: Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 00111141 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

"Diese Arbeit behandelt das Assessment Center als modernes Personalauswahlverfahren bezogen auf Anwärter im dritten Einstiegsamt. [=gehobener nichttechnischer Dienst]. Sie verfolgt den Zweck, einen Grundgedanken zu dieser Thematik zu erstellen, um die Verantwortlichen von dem Verfahren zu überzeugen, damit es letztendlich seinen Einsatz in der Kreisverwaltung Mainz-Bingen finden kann." (aus der Zusammenfassung)

Details

Verfasserangabe: Rebecca Steiner. Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2013
Verlag: Mayen, FHöV Rheinland-Pfalz
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik DNA
Suche nach diesem Interessenskreis
Beschreibung: 26 S.
Reihe: Mayener Thesen; 2013,2
Schlagwörter: Assessment-Center; Gehobener Dienst; Kommunalverwaltung
Suche nach dieser Beteiligten Person
Fußnote: Zugl.: Mayen, FHöV, Bachelorarb. - Literaturverz. S. 23 - 27
Mediengruppe: MONO