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Personalentwicklung in der Verwaltung

Ziele, Ansätze und Effekte
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Staar, Henning (Verfasser); Wilms, Rafael (Verfasser); von Wissmann, Isabella (Verfasser); Kempny, Christian (Verfasser)
Jahr: 2020
Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Reihe: Master of Public Administration; 17,1
Mediengruppe: MONO
verfügbar

Exemplare

StandorteStandort 2StatusVorbestellungenFristBarcodeLageplan
Standorte: Modul 17,1+1 (2020) / Lehrbuchsammlung Standort 2: Lehrbuchsammlung Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 00125440 Lagepläne: Lageplan
Standorte: Modul 17,1+2 (2020) / Lehrbuchsammlung Standort 2: Lehrbuchsammlung Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 00125439 Lagepläne: Lageplan
Standorte: Mdoul 17,1 (2020) / Lehrbuchsammlung Standort 2: Lehrbuchsammlung Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 26.07.2025 Barcode: 00125438 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

1. Gegenstand und Ziele. - 2. Diagnose des Entwicklungsbedarfs. - 3. Personalentwicklungsmaßnahmen: Formen und Methoden. - 4.Personalentwicklung im Rahmen von Organisationsentwicklung. - 5. Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung. - 6. Effekte erfolgreicher Personalentwicklung. - Mit Antworten zu Kontrollfragen

Details

Verfasserangabe: Prof. Dr. Henning Staar, Rafael Wilms, Prof.in Dr. Isabella von Wissmann, Christian Kempny. Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung Master of Public Administration
Jahr: 2020
Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
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Systematik: Suche nach dieser Systematik Modul 17
Suche nach diesem Interessenskreis
Beschreibung: 2., überarbeitete Auflage Stand: Juli 2020, IX, 113 Seiten, Illustrationen, Diagramme, Tabellen
Reihe: Master of Public Administration; 17,1
Schlagwörter: Studienbrief; Personalpolitik; Aufgabensammlung; Lehrbuch; Personalentwicklung
Sprache: Deutsch
Mediengruppe: MONO