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Mentoring als Instrument der Personalentwicklung

Welche Rolle kann Mentoring - auch im Hinblick auf die Förderung weiblicher Nachwuchskräfte - in der öffentlichen Verwaltung spielen ; Diplomarbeit im Fach: Personalmanagement
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Stüve, Nadine; Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung / Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung
Jahr: 2003
Verlag: Brühl
Reihe: Diplomarbeiten der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung; 2003,S
Mediengruppe: MONO
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Details

Verfasserangabe: Nadine Stüve
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2003
Verlag: Brühl
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Systematik: Suche nach dieser Systematik DFZ
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Beschreibung: 100 S.
Reihe: Diplomarbeiten der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung; 2003,S
Schlagwörter: Personalentwicklung; Weibliche Führungskraft; Management by mentoring; Bundesverwaltung; Befragung; Diplomarbeit; Online-Dokument
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Fußnote: auch als pdf-Dokument verfügbar
Mediengruppe: MONO