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Seit dem 25.5.2018 gilt die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Dabei herrscht nicht zuletzt wegen der drastisch erhöhten Bußgelder große Verunsicherung, welche Maßnahmen zu ergreifen sind, um sich rechtskonform zu verhalten. Bislang haben viele Stellen die von der DSGVO geforderten Anforderungen noch nicht vollständig umgesetzt und das, obwohl die DSGVO bereits seit zwei Jahren vor ihrer Anwendbarkeit in Kraft getreten ist. Die Bereiche, die von der DSGVO betroffen sind und in denen Handlungsbedarf besteht, sind vielfältig. Dieser Beitrag beleuchtet die Auswirkungen der DSGVO insbesondere im Hinblick auf die Arbeitnehmervertretungen. (Quelle: beck-online)