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Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung

Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern ; mit 52 Abbildungen, 26 Tabellen und 24 Checklisten
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kauffeld, Simone
Jahr: 2016
Verlag: Berlin, Springer
Mediengruppe: MONO
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Standorte: QIR 110(2) Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 15.01.2025 Barcode: 00114849 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Dieser Praxisleitfaden hilft, Maßnahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie der beruflichen Weiterbildung bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig zu entwickeln und durchzuführen. So sichern Sie den Erfolg von Trainings, Seminaren und Workshops langfristig! Neben Anleitungen zur Entwicklung und Durchführung von Seminaren (Bedarfsanalyse, konkrete Tipps aus den wichtigsten Lerntheorien und der Personalpsychologie, Trainingsformen) vermittelt dieses Buch Instrumente zur Trainingsevaluation und Transfer-Sicherung auf verschiedenen Ebenen (Teilnehmer, Training, Arbeitsumgebung), außerdem wird die Rolle der Führungskräfte für den Lerntransfer beleuchtet. Es kommt praxisnah auf den Punkt und enthält Checklisten, Fallbeispiele, Tipps zur Software-Unterstützung (Learning-Management-Systeme) sowie Arbeitsmaterialien zum Download. Ein Buch für Trainer, Trainingsentwickler, Seminaranbieter, Weiterbildungseinrichtungen, Personalentwickler und Personalleiter. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kauffeld, Simone
Verfasserangabe: Simone Kauffeld
Jahr: 2016
Verlag: Berlin, Springer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QIR
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ISBN: 978-3-662-48129-5
2. ISBN: 3-662-48129-4
Beschreibung: 2., überarb. Aufl., VIII, 173 S.
Schlagwörter: Betriebliche Fortbildung; Lerntheorie; Erfolg; Bildungscontrolling
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Fußnote: Literaturverz. S. 164-171
Mediengruppe: MONO