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Interkulturerelle Öffnung und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst

Strategien - Hindernisse - Lösungen

Verfasser: Quasbarth, Thorsten (Verfasser)

Jahr: 2017

Verlag: Hamburg, Verl. Dr. Kovac

Reihe: Hochschule - Leistung - Verantwortung; 6

MONO

Inhaltsverzeichnis (Inhaltsverzeichnis)

verfügbar

Exemplare

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Inhalt

"Diese Arbeit untersucht die besonderen Anforderungen an Personalmarketing und Personalauswahl im Prozess der interkulturellen Öffnung der Bundesverwaltung, um Migrantinnen und Migranten als potenzielle Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen und ihnen zudem mit dem Verständnis für die Sozialisations- und Integrationsprozesse in eine fremde Kultur ein (kultur-)faires Auswahlverfahren zu ermöglichen." (aus der Einleitung)

Details

Verfasser: Quasbarth, Thorsten (Verfasser)

Verfasserangabe: Thorsten Quasbarth

Medienkennzeichen: Hochschulschrift

Jahr: 2017

Verlag: Hamburg, Verl. Dr. Kovac

Links: Inhaltsverzeichnis (Inhaltsverzeichnis)

Systematik: DNA

ISBN: 978-3-8300-9590-3

Beschreibung: XIII, 151 Seiten

Reihe: Hochschule - Leistung - Verantwortung; 6

Schlagwörter: Personalbeschaffung; Personalmarketing; Bundesverwaltung; Personalauswahl; Migrationshintergrund

Mediengruppe: MONO

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