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Personalauswahl im öffentlichen Sektor

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Jahr: 2009
Verlag: Baden-Baden, Nomos
Reihe: Verwaltungsressourcen und Verwaltungsstrukturen; 4
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Eine qualitativ hochwertige Personalauswahl ist ein strategischer Erfolgsfaktor für Organisationen des öffentlichen Sektors. Die zahlreichen Beiträge des Werkes bieten einen aktuellen und umfassenden Einblick in bewährte sowie innovative Instrumente der Personalanwerbung und -auswahl. Erläutert werden z.B. strukturierte Interviews, Telefon-Interviews, Persönlichkeitstests, Assessment Center, Simulationen, Potenzialanalysen. Zahlreiche Praxisbeispiele stellen die Einbindung dieser eignungsdiagnostischen Instrumente in den Personalauswahlprozess dar. Zudem werden Spezialthemen wie z.B. die Wirtschaftlichkeit von Auswahlprozessen, die Folgen des AGG für den Auswahlprozess, die Anwerbung von Nachwuchskräften mit Migrationshintergrund und die eignungsdiagnostische Norm DIN 33430 behandelt. (Quelle: Verlag)

Details

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Verfasserangabe: Andreas Gourmelon ; Christine Kirbach ; Stefan Etzel (Hrsg.)
Jahr: 2009
Verlag: Baden-Baden, Nomos
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Systematik: Suche nach dieser Systematik DNA
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ISBN: 978-3-8329-4862-7
2. ISBN: 3-8329-4862-7
Beschreibung: 2., erw. u. überarb. Aufl., 448 S.
Reihe: Verwaltungsressourcen und Verwaltungsstrukturen; 4
Schlagwörter: Aufsatzsammlung; Personalauswahl; Öffentlicher Dienst
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Gourmelon, Andreas; Kirbach, Christine; Etzel, Stefan
Mediengruppe: MONO