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Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit

Grundlagen, Methoden, Erfahrungen
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Jahr: 2007
Verlag: Düsseldorf, Symposion
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Die Leistungsfähigkeit einer Organisation hängt von den fachlichen und sozialen Fähigkeiten jedes Mitarbeiters ab. Umso wichtiger ist es, die "richtigen" Personalentscheidungen zu treffen. Dieses Praxishandbuch für Personalverantwortliche und Führungskräfte vermittelt kompakt und verständlich, wie Eignungsdiagnostik zur Optimierung von Personalentscheidungen beitragen kann. Dieses Buch handelt von den rechtlichen Rahmenbedingungen der Eignungsdiagnostik, der Güte verschiedener diagnostischer Verfahren sowie der Qualitätssicherung; den gängigsten eignungsdiagnostischen Verfahren sowie ihren Besonderheiten und Einsatzmöglichkeiten; den Erfahrungen von 14 Unternehmen mit etablierten eignungsdiagnostischen Prozessen sowie mit unterschiedlichen Anforderungsanalyseverfahren. (Quelle: Verlag)

Details

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Verfasserangabe: Mechthild John ; Günter W. Maier (Hrsg.)
Jahr: 2007
Verlag: Düsseldorf, Symposion
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Systematik: Suche nach dieser Systematik HWI
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ISBN: 978-3-936608-73-1
2. ISBN: 3-936608-73-3
Beschreibung: 516 S. + CD-ROM
Schlagwörter: Aufsatzsammlung; Personalentwicklung; Potenzialanalyse; Personalpolitik; Fallstudie; Personalauswahl; Methode; Eignungsdiagnostik
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person John, Mechthild ; Maier, Günter W.
Mediengruppe: MONO