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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz im öffentlichen und kirchlichen Dienst

Verfasser: Richter, Achim (Verfasser); Gels, Raymund (Verfasser)

Jahr: 2019

Verlag: Regensburg, Walhalla

Reihe: Wissen für die Praxis

MONO

Inhaltsverzeichnis (Inhaltsverzeichnis)

verfügbar

Exemplare

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Inhalt

Krankheit überwinden, Beschäftigung sichern

Prävention und Rehabilitation sind wichtige Bausteine zeitgemäßer Personalarbeit: Gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen schaffen und Fehlzeiten verkürzen, um die knappen Mitarbeiterressourcen bestmöglich zu nutzen. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) heißt die gesetzlich vorgeschriebene Fürsorgepflicht.

Als Partner des Arbeitgebers/Dienstherrn und der Beschäftigten gestalten Personal- und Betriebsräte sowie Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen das Verfahren maßgeblich mit.

Das Praxis-Handbuch Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erklärt verständlich:

Die gezielte Suche nach dem leidensgerechten Arbeitsplatz

BEM erfolgreich einführen und praktizieren

IT-gestützte Vereinfachung von Arbeitsschritten im BEM

Rechtliche Standards zur Fürsorgepflicht und zum Datenschutz

BEM als Baustein in einem modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Quelle: Verlag)

Literaturverzeichnis: Seite 191-194