Ausgehend vom Bundespersonalvertretungsgesetz werden jeweils alle landesrechtlichen Regelungen einbezogen und etwaige Besonderheiten erläutert. Zugleich legen die Autorinnen und Autoren strukturelle Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht und die daraus erwachsenden praktischen Folgen dar.
Klar strukturierte und konzentrierte Erläuterungen, eine gut durchdachte Balance zwischen Praxisnähe und wissenschaftlicher Tiefgründigkeit sowie sorgfältig ausgewählte Nachweise zu aktueller Rechtsprechung und Literatur machen das Werk zu einem wertvollen Ratgeber für jeden, der sich mit dem Personalvertretungsrecht beschäftigt.
Vorteile auf einen Blick
praxisnah bei wissenschaftlicher Gründlichkeit
Berücksichtigung des Landesrechts
für die gesamte Öffentliche Hand
Zur Neuauflage
Die Neuauflage bringt alles wieder auf den neuesten Stand, indem die neue Rechtsprechung und Literatur zum Personalvertretungsrecht eingearbeitet wurden. Berücksichtigt wurden weiterhin betriebsverfassungsrechtliche Entscheidungen, soweit sie Bedeutung für das Personalvertretungsrecht haben. Eingearbeitet wurden weiterhin zahlreiche, das BPersVG ändernde Gesetze seit der Vorauflage. (Quelle: Verlag) - Literaturverzeichnis: Seite XXXIII-XXXVIII
Verfasserangabe:
herausgegeben von Dr. Reinhard Richardi, Hans-Jürgen Dörner, Dr. Dr. h.c. Christoph Weber und Dr. Georg Annuß ; Bearbeiterverzeichnis: Dr. Georg Annuß, Dr. Martina Benecke, Hans-Jürgen Dörner, Dr. Reinhard Richardi, Dr. Dr. h.c. Christoph Weber [und weitere]
Medienkennzeichen:
Kommentar
Jahr:
2024
Verlag:
München, C.H. Beck
Aufsätze:
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Systematik:
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ISBN:
978-3-406-79806-1
Beschreibung:
6., neubearbeitete Auflage des von Rolf Dietz begründeten und seit der 2. Auflage von Reinhard Richardi weitergeführten Werkes, XXXVIII, 1464 Seiten
Sprache:
Deutsch
Mediengruppe:
MONO