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Integriertes Personalmanagement

Ziele, Strategien, Instrumente
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hilb, Martin
Jahr: 2009
Verlag: Neuwied, Luchterhand
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

In diesem Buch wird ein richtungsweisender neuer Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vorgestellt: das Konzept des Integrierten Personal-Managements. Dieses Modell entspricht den "KISS"-Anforderungen: "Keep it Integrated, Strategic, and Stimulating." Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken durch die partizipative Entwicklung, Einführung und Erfolgsevaluation stimulierend auf alle relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens (Kunden, Mitarbeiter, Eigentümer und Umwelt). Diese im Buch integriert vorgestellten Instrumente sind praxiserprobt: Sie wurden vom Autor für verschiedene namhafte Unternehmen entwickelt. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hilb, Martin
Verfasserangabe: Martin Hilb
Medienkennzeichen: Lehrbuch
Jahr: 2009
Verlag: Neuwied, Luchterhand
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 978-3-472-07537-0
2. ISBN: 3-472-07537-6
Beschreibung: 19. Aufl., XII, 259 S.
Schlagwörter: Personalpolitik; Lehrbuch; integriertes Management
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Mediengruppe: MONO