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Den Wandel bewerten

Veränderungsprozesse in der öffentlichen Verwaltung im Lichte einer sozial-konstruktivistischen Ethik ; ein qualitativer Zugang
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kaiser-Probst, Claudia
Jahr: 2008
Verlag: Heidelberg, Auer
Reihe: Systemische Forschung Management / Organisationsberatung
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Reorganisationen oder Change-Prozesse werden im Voraus meist als Verbesserung des Bisherigen bezeichnet. Im Nachhinein werden jedoch nicht wenige dieser Vorhaben als misslungen eingeschätzt. So sind Veränderungsvorhaben stets mit ethisch-moralischen Kategorien behaftet. Dies führt zur Grundidee dieses Buches: In einer theoretischen und empirischen Auseinandersetzung beleuchtet die Autorin Veränderungen aus der Perspektive einer sozial-konstruktivistischen Ethik. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kaiser-Probst, Claudia
Verfasserangabe: Claudia Kaiser-Probst
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2008
Verlag: Heidelberg, Auer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik DIH
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ISBN: 978-3-89670-911-0
2. ISBN: 3-89670-911-9
Beschreibung: 296 S.
Reihe: Systemische Forschung Management / Organisationsberatung
Schlagwörter: Verwaltung; Konstruktivismus| Soziologie; Change Management; Ethik; Arbeitsorganisation
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Fußnote: Zugl.: Zürich, Univ., Diss. - Literaturverz. S. 243-268
Mediengruppe: MONO