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Culture Change
Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
Verfasser:
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Berner, Winfried (Verfasser)
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Jahr:
2019
Verlag:
Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag
Mediengruppe:
MONO
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Standorte | Standort 2 | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode | Lageplan |
Standorte:
QAF 197(2)
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Standort 2:
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Status:
Verfügbar
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Vorbestellungen:
0
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Frist:
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Barcode:
00124033
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Lagepläne:
Lageplan
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Standorte:
QAF 197(2)+1
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Status:
Verfügbar
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Vorbestellungen:
0
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Frist:
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Barcode:
00127904
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Lagepläne:
Lageplan
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Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
Winfried Berner zeigt in seinem Buch, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Change-Manager finden hier ein bewährtes Instrumentarium und viele anschauliche Beispiele.
In der 2. Auflage überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert - darunter:
Kulturveränderungsprojekte "top-down" oder "bottom-up" unter Einsatz von Großgruppen entwickeln
interne und externe Kundenorientierung
Nachhaltigkeit und Kulturveränderung im internationalen Kontext
(Quelle: Verlag) - Literaturverzeichnis: Seite 389-401
Verfasserangabe:
Winfried Berner
Jahr:
2019
Verlag:
Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag
Aufsätze:
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Systematik:
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QAF
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ISBN:
978-3-7910-4180-3
2. ISBN:
3-7910-4180-0
Beschreibung:
2., grundlegend neu bearbeitete und erweiterte Auflage, XVI, 427 Seiten, Illustrationen, Diagramme
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Sprache:
Deutsch
Mediengruppe:
MONO