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Potenzialbeurteilung

Diagnostische Kompetenz entwickeln - die Personalauswahl optimieren
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Jahr: 2008
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Kennen Sie das? ¿ Aus einem Pool von Bewerbern wird einer ausgewählt, der einen sehr guten Eindruck gemacht hat. Nach der Einstellung häufen sich plötzlich die Hinweise, dass der neue Mitarbeiter seiner Aufgabe nicht gewachsen ist ¿ eine Fehlbesetzung! Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie teure Fehlentscheidungen verhindern: mit der richtigen Mischung aus Erfahrung und Methodenkompetenz. ¿ Die lernende Potenzialbeurteilung ist ein Leitfaden, der Ihnen hilft, Ihren eigenen Weg bei der Analyse von Potenzialen zu finden und Ihre diagnostische Kompetenz stetig weiterzuentwickeln. ¿ Nah an den Anforderungen der Praxis und doch objektiv und wissenschaftlich fundiert. (Quelle: Verlag)

Details

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Verfasserangabe: Thomas Lang-von Wins...
Jahr: 2008
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik HWI
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ISBN: 978-3-540-23717-4
2. ISBN: 3-540-23717-8
Beschreibung: X, 196 S.
Schlagwörter: Potenzialbeurteilung; Personalbeurteilung; Personalauswahl
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Lang-von Wins, Thomas
Mediengruppe: MONO