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Personalmanagement

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Holtbrügge, Dirk
Jahr: 2013
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Unternehmungen haben längst erkannt, dass Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Dieses Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die dazwischen liegenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden durch zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen abgerundet. In der 5., komplett aktualisierten Auflage wurden viele Kapitel erweitert und um aktuelle Beispiele ergänzt. Auch das Literaturverzeichnis wurde aktualisiert und rund 80 neue Veröffentlichungen eingearbeitet. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Holtbrügge, Dirk
Verfasserangabe: Dirk Holtbrügge
Medienkennzeichen: Lehrbuch
Jahr: 2013
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 978-3-642-35296-6
2. ISBN: 3-642-35296-0
Beschreibung: 5., überarb. u. erw. Aufl., XVII, 325 S.
Schlagwörter: Personalpolitik; Personalentwicklung; Führung; Personalcontrolling
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: MONO