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Mikropolitik und Moral in Organisationen

Herausforderung der Ordnung ; mit 34 Abbildungen und 24 Tabellen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Neuberger, Oswald
Jahr: 2006
Verlag: Stuttgart, Lucius & Lucius
Reihe: utb.; 2743
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Mikropolitik - als die auf eigenen Vorteil bedachte Instrumentalisierung Anderer in organisationalen Ungewissheitszonen - wird nicht auf personale Motive oder Haltungen zurückgeführt, sondern als sowohl flexible wie konstruktive Nutzung der Widersprüchlichkeit organisationaler Steuerungsprinzipien verstanden. Nach einem Resümee des empirischen Forschungsstandes wird dafür plädiert, die Erfassung und Differenzierung der mikropolitischen Taktiken in ein umfassendes Handlungsmodell einzubetten, das neben kognitiven Situationsrepräsentationen und Erfolgskalkülen weitere Bedingungen berücksichtigt. Mikropolitik scheint von vorneherein moralisch disqualifiziert zu sein, weil es ihr darum geht, Andere zum Mittel für eigene Zwecke zu machen. Die Reflexion von Mikropolitik aus den Perspektiven dominierender (wirtschafts-) ethischer Positionen erweist eine solche Pauschal-Verurteilung als einseitig und fragwürdig. Mit Blick auf die Möglichkeiten organisationaler Akteure werden drei pragmatische Strategien einer moralischen Rechtfertigung und Kultivierung von Mikropolitik erörtert: moralisches Satisfizieren, Moral lernen und den Widerstreit moralischer Prinzipien aushalten und nutzen. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Neuberger, Oswald
Verfasserangabe: Oswald Neuberger
Jahr: 2006
Verlag: Stuttgart, Lucius & Lucius
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAF
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ISBN: 978-3-8252-2743-2
2. ISBN: 3-8252-2743-X
Beschreibung: 2., vollst. neu bearb. Aufl., 635 S.
Reihe: utb.; 2743
Schlagwörter: Moral; Unternehmenskultur; Organisation
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Mediengruppe: MONO