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Strategie für die Zukunft

ein Leitfaden zum Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke : was Sie von King Kong, Maja und Flipper lernen können : werteorientierte Gestaltung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Rump, Jutta (Verfasser); Kreis, Lisa-Marie (Verfasser); Wilms, Gaby (Verfasser); Zapp, David (Verfasser)
Jahr: 2016
Verlag: Mainz, Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz
Mediengruppe: MONO
verfügbar

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Standorte: PZR 412 Standort 2: Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 00108566 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

... Kern des Leitfadens bildet ein Kultur-Check, der zur Selbstanalyse der im Unternehmen bestehenden Unternehmenskultur verwendet werden kann. Machen Sie den Test und finden Sie zum Beispiel heraus, welche Werte in Ihrem Unternehmen dominieren, welches Führungsverständnis vorherrscht und welche Rolle Ihre Führungskräfte innehaben. Sie werden erstaunt sein, welche Parallelen sich zu King Kong, Maja und Flipper ziehen lassen. (Quelle: http://www.lebensphasenorientierte-personalpolitik.de)

Details

Verfasserangabe: Prof. Dr. Jutta Rump, Lisa-Marie Kreis, Gaby Wilms, David Zapp
Jahr: 2016
Verlag: Mainz, Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz
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Systematik: Suche nach dieser Systematik PZR
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Beschreibung: 70 Seiten , Fotos
Schlagwörter: Unternehmenskultur; Führungsstil; Online-Dokument; Personalpolitik
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Institut für Beschäftigung und Employability (Herausgeber)
Fußnote: Literaturverzeichnis: Seiten 63-67. - auch als pdf-Dokument verfügbar
Mediengruppe: MONO