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Digitalisierung und deren Folgen für das Personalmanagement

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Jahr: 2022
Verlag: [Heidelberg], rehm
Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Im Fokus des 16. Symposiums für Personalmanagement im öffentlichen Sektor und dieses Tagungsbandes steht die Frage, welche Folgen die Digitalisierung für das Personalmanagement hat.
Die Digitalisierung stellt neue Anforderungen an die Mitarbeitenden; Arbeitsinhalte, -werkzeuge und -formen ändern sich. Der durch die Digitalisierung ausgelöste Wandel in den Verwaltungen muss durch die Personalämter und -vertretungen, durch die Linien-Führungskräfte und durch die Digitalisierungsexpertinnen und -experten vorbereitet und begleitet werden. Während des Symposiums wurden Digitalisierungstrends aufgezeigt, Problemfelder identifiziert sowie Herausforderungen und Lösungsansätze für das Personalmanagement dargestellt, die im Werk ausführlich dokumentiert sind. (Quelle: Verlag) - Literaturangaben

Details

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Verfasserangabe: Andreas Gourmelon
Jahr: 2022
Verlag: [Heidelberg], rehm
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Systematik: Suche nach dieser Systematik DNA
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ISBN: 978-3-8073-2835-5
Beschreibung: V, 198 Seiten, Illustrationen
Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS
Schlagwörter: Personalpolitik; Digitalisierung; Künstliche Intelligenz; Chatbot; Home-Office; Personalentwicklung; Arbeitsrecht
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Gourmelon, Andreas (Herausgeber)
Sprache: Deutsch
Fußnote: Konferenzschrift, 2022, Online-Veranstaltung
Mediengruppe: MONO