Cover von Personal wird in neuem Tab geöffnet

Personal

Sozialisation, Integration, Kontrolle
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Martin, Albert ; Bartscher-Finzer, Susanne
Jahr: 2015
Verlag: Stuttgart, Kohlhammer
Mediengruppe: MONO
verfügbar

Exemplare

StandorteStandort 2StatusVorbestellungenFristBarcodeLageplan
Standorte: QAP 6 Standort 2: Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 00114410 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Zur Beschreibung und Erklärung des Personalbereichs in Organisationen dient diesem Lehrbuch der funktionalistische Ansatz: Dieser befasst sich mit den Kräften und Handlungen, die dazu beitragen, den Bestand einer Organisation zu sichern und deren Entwicklung zu fördern. Im Lichte dieses Ansatzes kommt der Gestaltung des Personalgeschehens eine fundamentale Bedeutung für das Wohlergehen einer Organisation und ihrer Mitglieder zu. Personalarbeit lässt sich dabei nicht auf die Tätigkeiten etwa der Personalabteilung reduzieren, Personalarbeit geschieht selbst dann, wenn es überhaupt keine Personalabteilung gibt, denn Personen werden eingestellt, entlassen, bezahlt, geführt usw., gleichgültig ob es für diese Tätigkeiten spezialisierte Stellen gibt oder nicht. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Martin, Albert ; Bartscher-Finzer, Susanne
Verfasserangabe: Albert Martin ; Susanne Bartscher-Finzer
Jahr: 2015
Verlag: Stuttgart, Kohlhammer
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik QAP
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-17-029686-2
2. ISBN: 3-17-029686-8
Beschreibung: 335 S.
Schlagwörter: Organisationstheorie; Mitarbeiter; Personalwesen
Suche nach dieser Beteiligten Person
Mediengruppe: MONO