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Kompetenztraining

64 Modulare Informations- und Trainingsprogramme für die betriebliche, pädagogische und psychologische Praxis
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Heyse, Volker ; Erpenbeck, John
Jahr: 2009
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft. Aber was genau sind Kompetenzen? Wie sind sie zu erkennen? 64 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zu Tage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbstorganisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet. Kompetenzen fördern durch MIT! (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Heyse, Volker ; Erpenbeck, John
Verfasserangabe: Volker Heyse ; John Erpenbeck
Jahr: 2009
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
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Systematik: Suche nach dieser Systematik HWJ
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ISBN: 978-3-7910-2731-9
2. ISBN: 3-7910-2731-X
Beschreibung: 2., überarb. u. erw. Aufl., XXXVII, 688 S.
Schlagwörter: Sozialkompetenz; Mitarbeiter; Kompetenz; Test; Personalentwicklung
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Mediengruppe: MONO