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Besser früher fördern als (zu) spät quotieren

Gleichstellung und geschlechtsspezifische Karriereeinschätzungen im öffentlichen Dienst
Verfasser: Kaiser, Lutz C.
Jahr: 2016
Deutsche Verwaltungspraxis
Mediengruppe: Aufsatz

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kaiser, Lutz C.
Verfasserangabe: Lutz C. Kaiser
Jahr: 2016
Übergeordnetes Werk: Deutsche Verwaltungspraxis
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Beschreibung: S. 186-194
Schlagwörter: Karriere; Frau; Öffentlicher Dienst; Verwaltung; Gleichbehandlung; Quotierung
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Mediengruppe: Aufsatz