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Das Wettbewerbsverbot

Kompaktwissen für die Praxis
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Haase, Karsten
Jahr: 2009
Verlag: Troisdorf, Verlag Personal, Recht, Management
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Die Bedeutung des Wettbewerbsverbots nimmt in unserem immer dynamischer werdenden Wirtschafts- und Arbeitsleben stetig zu. Dabei haben Wettbewerbsverbote nicht nur für den Bereich des Arbeitsrechts erhebliche Bedeutung, sondern auch für den des Dienstvertragsrechts und somit für Organe juristischer Personen. Das Wettbewerbsverbot dient dem Ausgleich widerstreitender Interessen insbesondere zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Arbeitnehmer gewinnen während ihrer Arbeitsverhältnisse oftmals tiefe Einblicke in die Organisation ihrer Arbeitgeber. Häufig sind sie bestrebt, hieraus gewonnene Informationen für eine eigene Konkurrenztätigkeit oder zur Unterstützung eines Wettbewerbers ihres Arbeitgebers zu nutzen. Arbeitgeber hingegen sind bestrebt, gerade dies durch Wettbewerbsverbote zu verhindern, um Nachteile vom eigenen Unternehmen fernzuhalten. Hierzu dienen Wettbewerbsverbote sowohl für die Zeit eines andauernden Arbeitsverhältnisses als auch für die Zeit nach seiner Beendigung. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Haase, Karsten
Verfasserangabe: Karsten Haase
Jahr: 2009
Verlag: Troisdorf, Verlag Personal, Recht, Management
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QUX
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ISBN: 978-3-941388-09-3
2. ISBN: 3-941388-09-6
Beschreibung: XV, 225 S.
Schlagwörter: Wettbewerbsverbot; Arbeitsrecht; Arbeitsverhältnis
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Mediengruppe: MONO