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International zwingende Normen des deutschen Arbeitsrechts

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Müller, Carsten
Jahr: 2005
Verlag: Tübingen, Mohr Siebeck
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Carsten Müller arbeitet diejenigen Aspekte heraus, die für den Bereich des Arbeitsrechts zu beachten sind. Er berücksichtigt sowohl das durch das EVÜ vorgeprägte nationale internationale Privatrecht als auch das europäische Gemeinschaftsrecht und den Dualismus aus Grundfreiheiten, die das nationale Recht einschränken und Richtlinienbestimmungen, die detaillierte Vorgaben für das nationale Recht enthalten. Diese Kriterien wendet er anschließend systematisch auf die einzelnen Normen des deutschen Arbeitsrechts an. Dabei zeigt sich, dass die Vorgaben, die sich aus den Bestimmungen des europäischen Gemeinschaftsrechts ergeben, bislang für den Anwendungsbereich deutscher Normen nicht hinreichend beachtet wurden. Die systematische Darstellung der einzelnen Normen des deutschen Arbeitsrechts ist wegen der jeweils konkreten Aussagen zu den einzelnen Normen auch in der Praxis von Bedeutung.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Müller, Carsten
Verfasserangabe: Carsten Müller
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2005
Verlag: Tübingen, Mohr Siebeck
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QUW
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ISBN: 3-16-148834-2
Beschreibung: XXIV, 463 S.
Schlagwörter: Arbeitsrecht; Internationales Privatrecht; Zwingendes Recht
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Fußnote: Zugl.: Köln, Univ., Diss. - Literaturverz. S. 427-456
Mediengruppe: MONO