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Arbeits- und Organisationspsychologie

Workbook
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kals, Elisabeth
Jahr: 2006
Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Das Arbeitsleben unterliegt einem steten Wandel, der die Arbeits- und Organisationspsychologie vor viele Herausforderungen stellt: Welche Schwachstellen bzgl. humaner und ökonomischer Kriterien lassen sich im Arbeitssystem ausmachen? Und wie lassen sich diese verringern? Was bedeutet eine gute Führung? Wie sehen eine treffsichere Personalauswahl und eine förderliche Personalentwicklung aus? Und warum sind diese Fragen so wichtig? Welche Antworten auf diese und weitere Fragen die Arbeits- und Organisationspsychologie gibt, zeigt das Workbook. Zu allen zentralen Themen der Disziplin werden psychologische Fragestellungen und Lösungsansätze vorgestellt. Wichtige Modelle und Theorien werden ebenso diskutiert wie einschlägige Befunde und ihre Bedeutung zur Lösung konkreter Probleme "vor Ort". Ein Buch zum Studieren und zum Überblick. Gut didaktisch aufbereitet - mit Kernpunkten und Übungsaufgaben. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kals, Elisabeth
Verfasserangabe: Elisabeth Kals
Medienkennzeichen: Lehrbuch
Jahr: 2006
Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz
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Systematik: Suche nach dieser Systematik HWH
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ISBN: 3-621-27584-3
Beschreibung: 192 S.
Schlagwörter: Arbeitspsychologie; Organisationspsychologie; Individuum; Organisation; Personalpolitik; Lehrbuch
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Mediengruppe: MONO