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Arbeitsrecht meets Facebook

Rechtliche Rahmenbedingungen des Arbeitgebers in Bezug auf Kündigungen des Arbeitnehmers wegen beleidigender Äußerungen auf Facebook

Verfasser: Janzen, Elena

Jahr: 2015

Verlag: Aachen, Shaker

Reihe: Bielefelder Schriften zur wirtschaftsrechtlichen Praxis; 26

MONO

verfügbar

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Standorte: QUX 74	Standort 2:	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 00114413	Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Dieses Buch behandelt die rechtlichen Rahmenbedingungen in Bezug auf Kündigungen von Arbeitsverhältnissen seitens des Arbeitgebers, wenn der Arbeitnehmer in sozialen Netzwerken - hier speziell am Beispiel von Facebook - beleidigende Äußerungen tätigt. Es wird dargestellt unter welchen Bedingungen außerordentliche oder ordentliche Kündigungen möglich sind. Schließlich wird ein Vorschlag für sog. Social Media Guidelines unterbreitet. Damit hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, Missbrauch vorzubeugen. (Quelle: Verlag)