Zur Trefferliste
Cover von Die Berücksichtigung der Schwerbehinderung nach dem Recht des öffentlichen Dienstes und im Personalmanagement wird in neuem Tab geöffnet

Die Berücksichtigung der Schwerbehinderung nach dem Recht des öffentlichen Dienstes und im Personalmanagement

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schmidt, Dorothea; Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung / Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung
Jahr: 2012
Verlag: Brühl/Rhld., FH Bund
Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 17
Mediengruppe: MONO
verfügbar

Exemplare

StandorteStandort 2StatusVorbestellungenFristBarcodeLageplan
Standorte: DNC 5+1 Standort 2: Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 00106908 Lagepläne: Lageplan
Standorte: DNC 5+2 Standort 2: Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 00110261 Lagepläne: Lageplan
Standorte: DNC 5 Standort 2: Status: Präsenzbestand Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 00106907 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Inhalt: Der Begriff der Schwerbehinderung, gesetzliche Grundlagen. - Die Stellenausschreibung. - Die schriftliche Bewerbung eines Behinderten. - Das Vorstellungsgespräch. - Beschäftigung von Schwerbehinderten

Details

Verfasserangabe: Dorothea Schmidt
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2012
Verlag: Brühl/Rhld., FH Bund
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik DNC
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-938407-55-4
2. ISBN: 3-938407-55-7
Beschreibung: 112 S.
Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 17
Schlagwörter: Schwerbehinderung; Öffentlicher Dienst; Online-Dokument; Diplomarbeit; Personalauswahl
Suche nach dieser Beteiligten Person
Fußnote: Zugl.: Brühl, FH d. Bundes für öffentl. Verwaltung, Diplomarbeit, 2010. - Literaturverz. S. 102-109
Mediengruppe: MONO