Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die systematische, zielorientierte und kontinuierliche Steuerung aller betrieblichen Prozesse mit dem Ziel einer langfristigen Sicherung von Gesundheit, Leistung und Erfolg für die Behörde/Dienststelle und alle ihre Beteiligten.

Das heißt BGM umfasst nicht nur die klassischen Handlungsfelder des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG), sondern ist eine Querschnittsaufgabe der Personalverwaltung. Der hohe Stellenwert, den die Bundesregierung der Gesundheitsförderung und der Prävention einräumt, zeigt sich in der Gesetzgebungsarbeit im Zuständigkeitsbereich des BMG: Am 20.03.2015 wurde im Bundestag in erster Lesung über den "Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Gesundheitsförderung und Prävention" beraten. Hierzu möchte ich den Gesundheitsminister, Herrn Hermann Gröhe, zitieren: "Ziel ist, Krankheiten zu vermeiden, bevor sie entstehen. Deshalb müssen wir die Umgebung, in der wir leben, lernen und arbeiten, so gestalten, dass sie die Gesundheit unterstützt."

Das Gesetz sieht u. a. eine Stärkung der betrieblichen Gesundheitsförderung vor durch mehr Leistungen der Krankenkassen, eine bessere Beratung sowie eine engere Verzahnung mit dem Arbeitsschutz. Das BMG wirbt mit seiner Kampagne "Unternehmen unternehmen Gesundheit" seit 2011 für eine Implementierung von BGM in Unternehmen und stellt Beispiele guter Praxis vor. (Quelle: Verlag)