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Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

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Jahr: 2017
Verlag: Stuttgart, Kohlhammer
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Im angelsächsischen Raum gehört das Organizational Behaviour ganz selbstverständlich zum Grundstock von sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen. Im deutschsprachigen Bereich wird an diese Tradition in zunehmendem Maße angeknüpft.
Die vierzehn Beiträge dieses Buches stellen die wichtigsten Ergebnisse der Forschung zum Organizational Behaviour dar. Behandelt werden die Themen Arbeitszufriedenheit, Motivationale Orientierungen, Psychologischer Vertrag und Sozialisation, Commitment, Rollenverhalten und Extra-Rollenverhalten, Vertrauen, Macht, Gruppendynamik, Gruppenidentität, Teamentwicklung, Persönlichkeit und Arbeitsverhalten, Betriebsklima, Organisationskultur und Tausch. (Quelle: Verlag)

Details

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Verfasserangabe: Albert Martin (Hrsg.)
Jahr: 2017
Verlag: Stuttgart, Kohlhammer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik PZV
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ISBN: 978-3-17-029924-5
2. ISBN: 3-17-029924-7
Beschreibung: 2., aktualis. u. erw. Aufl., 378 S. : Ill.
Schlagwörter: Organisationsverhalten; Organisationsentwicklung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Martin, Albert
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: MONO