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Personal-Controlling mit Kennzahlen

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schulte, Christof
Jahr: 2002
Verlag: München, Vahlen
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Um aktives Controlling auch im Personalwesen sicherzustellen, sind aussagefähige Meßinstrumente erforderlich. Hauptanliegen dieses Buches ist es, mitarbeiterbezogene Maßnahmen zu bewerten und im Sinne einer Steuerung Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen zu geben. Hierzu wird ein Kennzahlen-System vorgestellt, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert, nämlich Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Personalfreisetzung sowie Personalkostenplanung und -kontrolle. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schulte, Christof
Verfasserangabe: Christof Schulte
Jahr: 2002
Verlag: München, Vahlen
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 3-8006-2644-6
Beschreibung: 2., vollst. überarb. u. erw. Aufl., XV, 227 S.
Schlagwörter: Kennzahl; Personalcontrolling; Kennzahlensystem
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Mediengruppe: MONO